Mais de cinco dezenas de jovens escolheram passar as férias de verão a enriquecer o currículo num dos estágios promovidos pelo Município do Porto em 40 empresas da cidade, na quinta edição do OpPORTOnities. O programa procura proporcionar um primeiro contacto com o ambiente profissional e com as dinâmicas das organizações, promovendo o desenvolvimento de competências e a adaptação ao mercado de trabalho.
O OpPORTOnities permite a jovens entre os 18 e os 21 anos, residentes ou estudantes no Porto, ter uma primeira experiência em contexto real de trabalho, através de estágios de verão remunerados em entidades sediadas na cidade. Num investimento global de quase 105 mil euros, o Município assume a comparticipação de 95% do valor da bolsa de estágio, enquanto as entidades promotoras suportam os restantes 5%, o subsídio de alimentação e o seguro de acidentes de trabalho.
Do lado das empresas, o balanço é positivo. A gestora de operações e projetos internacionais da Infinite Foundry, Bruna Bento, destaca a qualidade dos estagiários e a simplicidade do programa, sublinhando o acompanhamento dado pela autarquia ao longo da experiência. Na Pinto Cruz, o responsável de Melhoria Contínua, José Salta, considera que a empresa ganha "um olhar novo" que ajuda a repensar processos, enquanto na ENGIE o responsável de ambiente e segurança, Cláudio Cruz, realça a capacidade dos jovens para colocarem os processos em perspetiva.
No final de dois meses de trabalho, os participantes são unânimes em recomendar a iniciativa a quem procura uma primeira experiência profissional. via CM Porto.